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彭荣模讲师授课见证
彭荣模
彭荣模
《绩效管理问题分析与解决》
彭荣模
绩效管理
彭荣模
老师是北京大学MBA、国内杰出的人力资源实战专家； 美国PDP人才测评专业分析师 深圳市东方大成管理咨询有限公司总经理 国内人力资源咨询、测评与培训专家 国
彭荣模
彭荣模
《关键人才盘点与激励的技巧》
彭荣模
人才盘点
激励
人力资源
企业的生存与发展，与关键人才紧密相关，他们能否发挥出充分的效能，深刻影响着企业的兴衰成败。本课程主要讲解企业关键人才盘点及激励的核心方法与技巧；紧密结合企业人才盘
彭荣模
彭荣模
老师《激励性薪酬福利体设计与优化》
彭荣模
薪酬
人力资源
北京大学MBA、国内杰出的人力资源实战专家； 美国PDP人才测评专业分析师 深圳市东方大成管理咨询有限公司总经理 国内人力资源咨询、测评与培训专家 国内最具实力绩
彭荣模
彭荣模
《企业降本增效及年度绩效目标设定的关键策略》
彭荣模
降本增效
绩效
绩效目标
彭荣模
老师主要背景： 北京大学MBA、国内杰出的人力资源实战专家； 美国PDP人才测评专业分析师 深圳市东方大成管理咨询有限公司总经理 国内人力资源咨询、测评与培
彭荣模
彭荣模
老师《年度目标确定、绩效考核与反馈面谈技巧》
彭荣模
年度目标
绩效考核
绩效反馈面谈
人力资源
1、学习制定企业年度目标的方法 2、学习分解企业总目标的方法 3、学习年度绩效考核的关键技巧 4、学习绩效奖金的分配方法与技巧 5、学习绩效反馈面谈的关键技巧
彭荣模
彭荣模
《疫情下的企业降本增效与绩效目标达成策略》
彭荣模
降本增效
绩效
人力资源
北京大学MBA、国内杰出的人力资源实战专家； 美国PDP人才测评专业分析师 深圳市东方大成管理咨询有限公司总经理 国内人力资源咨询、测评与培训专家 国内最具实力绩
彭荣模
彭荣模
：让HR外行成为内行
非人力管理
彭荣模
北京大学MBA，PTT国际职业培训师，国内人力资源本土化研究与咨询专家。
彭荣模
在人力资源领域主讲的课程很多，比如招聘管理与面试技巧、职位分析与职位评估技
彭荣模
OKR：创新性目标与绩效管理
彭荣模
绩效
人力资源
目标
OKR
本课程紧紧针对企业在实施绩效管理系统中面临的问题和困惑展开深入剖析，结合绩效管理的发展趋势，开阔学员的思路提升其实际工作的技能。课程中采用大量实操案例较全面深入地
彭荣模
彭荣模
：“人才东莞”战略要紧盯三类人才
培训管理
6月8日正式发布的《中共东莞市委东莞市人民政府关于建设“六个东莞”营造法治化国际化营商环境的意见》要求，以实施“人才东莞”战略为抓手，强化人才是第一资源的理念，加
彭荣模
中华讲师网特聘讲师
彭荣模
受邀主讲《招聘选才，甄选技巧》
招聘面试
绩效
薪酬
2016年8月18日，中华讲师网特聘讲师、美国pdp人才测评专业分析师、国内人力资源咨询、测评与培训专家
彭荣模
先生受智联招聘南方营销中心邀请分享“招聘选才，甄选技
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