首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索：
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索：
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
48
篇讲师授课见证
默认排序
浏览数
发表时间
激励机制讲师授课见证
伍健康
股权
激励机制
的设计与实际应用
商业模式
客户：南通市中小企业协会 地点：江苏省 - 南通 时间：2011/5/7 0:00:00 第一部分:股权激励理论篇 1.1什么是股权激励？ 1.2股权激励有何作用？
讲师网
敏捷绩效管理与
激励机制
人力资源
随着市场竞争的日益激烈，企业需要不断地提高自身的竞争力，以适应外部环境的变化。敏捷绩效管理与
激励机制
作为一种有效的人力资源管理方式，可以帮助企业提高员工的积极性和
孙军正
国有企业人才
激励机制
薪酬管理
随着经济全球化和市场经济的发展，人才对一个企业来讲越来越重要，企业的竞争归根到底是人才的竞争。人力资源开发实际上是要采取一切行之有效的措施，充分调动员工的积极性，挖
韦根
“委屈奖”是组织机动的
激励机制
企业管理
一些企业制定了如“委屈奖实施管理办法”的制度。稍远的有安徽电信淮北分公司在营业前台设立“委屈奖” ；近的长沙140路公交司机于今年四月拿到的委屈奖（见本文附录）
张永杰
团队管理--研发人员培养的
激励机制
项目管理
研发人员的培养是一个全方位的培养过程，需要相关人员的积极参与和配合，为公司技术部门的人员规模增长、技术进步、良好团队氛围等提供发展基础，最终为新会中集研发能力的提升
谢瑞宝
企业绩效管理与
激励机制
设计
绩效
激励
2018年12月21日，谢瑞宝老师在福建福州举办《企业绩效管理与
激励机制
设计》公开课，当地各企业人力资源负责人及高层管理者近200人参加了本次培训，学员对谢老师课
彭林
浅谈班组长对班组安全生产
激励机制
的运用
现场管理
浅谈班组长对班组安全生产
激励机制
的运用班组长在对班组进行安全管理过程中，仅仅做到身先士卒、当好表率是不够的，要带领班组成员齐心协力实施班组的安全生产目标，就要懂得激
孟德永
(最新)《全员营销发动与PK
激励机制
设计》
全员营销
训练基本流程： 1 启动“全员蜕变训练营”激发全员状态与竞争意识 2 启动“中层管理干部素质与领导力密训”提升管理干部组织规划能力 3 设计全员营销机制 4 设计
孙军正
国企管理者
激励机制
的缺陷
薪酬管理
中国企业管理者调查系统曾对3539位企业管理者进行问卷调查，调查结果显示，企业管理者对于企业管理者
激励机制
的建立的满意程度比较低。中国企业管理者希望采用更能体现管
尚明淮
绩效考核的核心问题分析与
激励机制
绩效管理
客户：深圳市博明企业管理咨询有限公司 地点：广东省 - 深圳 时间：2013/11/23 0:00:00 为咨询机构授讲授公开课
上一页
1
2
3
4
5
下一页
共 5 页
相关搜索：
激励机制讲师授课见证
|
激励机制培训师授课见证
|
激励机制培训讲师授课见证
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
